Pour des vacances reposantes

Jean Thiriet • 29 juillet 2023

Redécouvrez le Repos Sacré

6+1 CONSEILS pour des vacances reposantes par Jean François THIRIET, Prendre soin des managers, des équipes, et des projets | Santé Mentale au Travail | Executive Coach, Facilitateur, Superviseur de Coach | Ex-Infirmier/Cadre en santé mentale

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C'EST LES VACANCES !


Chers lecteurs de la Newsletter de l'Intelligence Collective,

Dans son livre inspirant "Sacred Rest : Recover Your Life, Renew Your Energy, Restore Your Sanity" (2017), l'experte en repos Saundra Dalton-Smith nous guide avec bienveillance vers une vie équilibrée en explorant différentes formes de repos sacré. Tout comme un voyage bien organisé et épanouissant, ces différentes formes de repos peuvent être intégrées à vos vacances pour créer une expérience réellement régénératrice.


  1. Le Repos Physique - Tout comme une promenade tranquille dans les ruelles pavées de Paris permet de se ressourcer, le repos physique est essentiel pour rétablir l'énergie. Dalton-Smith propose d'explorer des activités de relaxation douces telles que le yoga, le tai-chi ou tout simplement de passer du temps dans un cadre naturel apaisant pour apporter une détente bien méritée.
  2. Le Repos Mental - Tout comme visiter un musée d'art offre une pause mentale, le repos mental consiste à se déconnecter des pensées incessantes et des distractions. L'auteure suggère des techniques de méditation et de pleine conscience pour libérer l'esprit du stress et de l'anxiété.
  3. Le Repos Émotionnel - Se reposer émotionnellement est semblable à déguster un délicieux repas avec des amis chers. C'est se donner la permission de pleurer, d'exprimer ses émotions et de se libérer des fardeaux émotionnels. Dalton-Smith recommande de consacrer du temps à des activités qui nourrissent l'âme, comme écrire dans un journal ou se connecter avec des êtres chers.
  4. Le Repos Social - Comme une soirée animée avec des amis autour d'un bon vin, le repos social nous invite à nous entourer de relations positives et enrichissantes. Cela signifie se connecter avec des personnes qui nous soutiennent, nous inspirent et nous encouragent.
  5. Le Repos Créatif - Tout comme la découverte de nouveaux horizons en voyage, le repos créatif consiste à se laisser aller à des activités qui éveillent notre imagination et notre passion. L'auteure nous pousse à explorer nos talents artistiques, que ce soit la peinture, la danse, la musique ou tout autre moyen d'expression créative.
  6. Le Repos Spirituel - À l'instar de la visite d'un site sacré, le repos spirituel est la quête de sens et de connexion profonde avec quelque chose de plus grand que nous. Dalton-Smith propose de cultiver la spiritualité à travers la prière, la méditation, ou même en passant du temps dans la nature pour nourrir notre âme.


En fusionnant ces formes de repos sacré avec vos prochaines vacances, vous pouvez créer une expérience complète qui apaise le corps, l'esprit et l'âme. Permettez-vous de savourer chaque moment, de vous immerger dans la culture française, de vous connecter avec des personnes bienveillantes et de vous ressourcer à travers des activités enrichissantes.


7- Faites en un "Must". Ne vous arrêtez pas à lire cet article. Faites en une intention forte. Partagez-la avec toutes les personnes concernées autour de vous. Voyez les espaces communs et les espaces personnels. Pour ma part, c'est une intention forte pour moi de côtoyer ces différentes formes de vacances de très, très, très,très, très, très,très, très, très,très, très, très,très, très, très,très, très, très,très, très, très,très, très, très,très, très, très,très, très, très,très, très, très,très, très, très,très, très, très,très, très, très,très, très, très, prêt... 


Rappelez-vous que le repos sacré est une clé pour retrouver votre énergie, renouveler votre vie et restaurer votre sérénité. Alors, lors de votre prochain voyage, accordez-vous ce cadeau inestimable du repos et revenez chez vous revitalisé, avec une nouvelle perspective sur la vie. Bon voyage vers le repos sacré !


Prenez soin de vous,

Jean François

par Jean Thiriet • 17 septembre 2026
En moyenne, un humain plus une IA fait moins bien que le meilleur des deux. Ce n'est pas un avis. C'est le résultat d'une méta-analyse de 106 études expérimentales et 370 tailles d'effet, publiée dans Nature Human Behaviour en octobre 2024. Taille d'effet moyenne de la synergie humain-IA : -0,23. Négative. Significative. Autrement dit : dans une majorité de contextes étudiés, ajouter un humain à une IA performante, ou une IA à un humain performant, dégrade le résultat au lieu de l'améliorer. Mais la moyenne cache l'essentiel. Les auteurs identifient deux conditions qui retournent complètement le résultat. Première condition : la nature de la tâche. Tâches de décision : -0,27. La combinaison perd. Tâches de création de contenu : +0,19. La combinaison gagne. L'écart entre les deux est statistiquement significatif. Deuxième condition, et c'est la plus utile pour un manager : qui est le meilleur des deux au départ. Quand l'humain fait mieux que l'IA seule, la combinaison produit un gain net : +0,46. Quand l'IA fait mieux que l'humain seul, la combinaison produit une perte : -0,54. Traduction opérationnelle. Quand votre collaborateur est déjà meilleur que la machine sur cette tâche, l'IA l'augmente. Quand la machine est déjà meilleure que lui, l'humain ajoute surtout du bruit, parce qu'il corrige à tort ce que l'IA avait juste. Le réflexe de management à changer : arrêter de demander où mettre de l'IA. Commencer par demander, tâche par tâche, qui est le meilleur des deux. Une réserve que les auteurs posent eux-mêmes : les études retenues vont de 2020 à juin 2023. L'IA générative y est donc sous-représentée. Je ne présente pas ce résultat comme le mot de la fin. Mais il rejoint ce que montre l'expérience menée chez Procter & Gamble et publiée en 2026 : l'IA améliore surtout la qualité des idées produites, pas la justesse des choix. Créer avec l'IA : oui. Décider à sa place : la preuve n'est pas là.  Dans votre équipe, sur quelle tâche précise êtes-vous certain que vos collaborateurs font encore mieux que la machine ?
par Jean Thiriet • 27 août 2026
Un salarié équipé d'IA fait aussi bien qu'une équipe de deux sans IA.
par Jean Thiriet • 17 mai 2026
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par Jean Thiriet • 3 mars 2026
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