Tout a commencé par une rédaction de 3ᵉ.

On m’avait demandé ce que je voulais faire plus tard : J’avais écrit que j’aimais aider les gens à mieux communiquer, parce que je les trouvais trop repliés sur eux-mêmes (voir photo)

Je ne le savais pas encore, mais cette intuition allait devenir ma boussole. Si ce sujet me touchait autant, ce n’était pas par facilité relationnelle. C’était parce que j’avais déjà perçu ce qui se passe quand le dialogue se coupe : les non-dits, les incompréhensions, les tensions qui s’installent,  et leurs conséquences humaines et organisationnelles.

J’ai longtemps cru que mieux communiquer signifiait éviter le conflit. Mon parcours m’a appris l’inverse : le dialogue commence là où l’on accepte de regarder ce qui dérange.

Depuis, mon travail consiste à faire dialoguer ce qui semble

opposé :
- L’individu et le collectif.
- Le cœur et la tête.
- La performance et le sens.

Et chacun de mes métiers y contribue :

- Le coaching ouvre un dialogue avec soi-même.
- La médiation ouvre un dialogue à deux.
- La facilitation ouvre un espace de dialogue à plusieurs.

L'IA n'est pas le problème, ça n'est qu'un amplificateur de ce qui est déjà présent (ou pas) dans les organisations.

Mon Métier : Aujourd'hui, j'aide chaque entreprise à intégrer la puissance de l'IA dans chaque conversation pour qu'elle fluidifie les transformations et renforce la qualité des relations dans les équipes.

MES ENGAGEMENTS RESPONSABLES :

-   ENVIRONNEMENT : je privilégie le télétravail et lors de mes déplacements utilise les transports en commun et le train sauf contraintes. Je limite l'impression des documents et privilégie leur dématérialisation. Le tri-selectif est en place. Dans la mesure du possible, je privilégie des achats écoresponsables et privilégie des lieux écoresponsables pour mes séminaires.

- CLIENTS : J'encourage la co-création de mes interventions avec mes clients, et adopte avec eux la transparence sur mes pratiques et sur mes tarifs.

- GOUVERNANCE :  J'ai tissé des liens forts avec des partenaires de confiance et utilise avec eux une approche collaborative et décentralisée pour construire des interventions encore plus pertinentes. Comme eux, Je suis engagé dans une démarche de développement continu de mes compétences. Je mets la qualité de mes interventions et la qualité des relations avec mes clients au cœur de mes priorités.

EN SAVOIR PLUS :

-  Coach tri-certifié depuis 20 ans. Niveau PCC de l'International Coaching Federation.

- Médiateur titulaire du Certificat d'Aptitude à la formation de Médiateur.

-  Facilitateur en Intelligence Collective certifié SFM.

-  Mon profil énnéagramme : 9

-  Mon profil MBTI : ISFJ

- Mon profil Gallup Strength - Top Five : Développeur, Inclusion, Empathie, Input®, Réalisateur

- Mes recherches sur la qualité de vie et la qualité des relations se sont concrétisées par 8 livres   (Plus de 10000 exemplaires vendus) dont certains traduits en anglais et en espagnol.

- 8500 participants à mes formations depuis 17 ans, 180 dirigeants ou managers (1900 heures)  coachés en France, en Algérie, au Maroc, aux Etats-Unis, en Hollande, en Suisse.

- Co-créateur et animateur du 1er MOOC Francophone sur l'Intelligence Collective (+2500 inscrits dans le monde).

- Co-fondateur avec  Elisabeth Magro-Falcone du  questionnaire   "MetoWe" du niveau d'intelligence collective   dans les équipes. Vous pouvez d'ailleurs tester votre capacité à être un Team Player en cliquant sur ce lien (gratuit) !

- Co-auteur  du premier livre en français sur les Groupes Mastermind, j'ai créé la Mastermind Business Academy (la MBA) pour professionnaliser le nouveau métier de facilitateur de groupes Mastermind. Et j'ai à cœur d'amener la pratique des communautés apprenantes et du codeveloppement dans les organisations.

- Membre de la SFM Leadership Team  de Robert Dilts, developpeur international de la PNL, depuis 10 ans. Nous avons co-écrit ensemble le livre "Consulting Génératif", et co-animé des trainings en France, aux Etats Unis, et en Hollande.