Lorsque nos participants arrivent dans une réunion ou une session de mastermind, nous pouvons penser qu’ils sont prêts juste parce qu’ils sont présents dans la salle.

Nous pouvons penser qu’ils sont connectés à eux-mêmes et aux autres juste parce qu’ils sont là et qu’ils discutent entre eux. 

Nous humains sommes doués de capacités à filtrer la réalité (et c’est un atout autant qu’une limite pour notre vie et nos projets). Concrètement ça veut dire que  nous avons l'habitude de nous concentrer sur les mêmes choses et laissons de côté ce qui nous interresse moins, que nous privilégions souvent les mêmes informations et laissons les autres de côté. 

Rendre conscient ces filtres, les assouplir font aussi partie de la responsabilité du manager de réunion ou du facilitateur pour aider les participants à être plus présents, plus ouverts aux nouvelles idées autant en eux-mêmes qu’entre eux. 

Pour cela, en tant que manager de réunion ou facilitateur, vous pouvez utiliser des catalyseurs de collaboration, des petits icebreakers créatifs qui ouvre à ces qualités.

Et si vous souhaitez recevoir des exemples de ces icebreakers, contactez-nous.



Pour en savoir plus regardez cette vidéo :