Le Jeu du Coach en 3D !

Jean Thiriet • 3 juin 2024

Le Jeu du Coach va-t-il passer en 3D ?

Le Jeuu du Coach

Avec la nouvelle version du jeu du coach qui sort le 15 juin, je me suis retrouvé avec un stock de V1 du Jeu du Coach et je me demandais quoi en faire : Soudain l'idée de découper l'intérieur du jeu pour pouvoir encore mieux animer les séances de coaching me vient et me voilà avec mon cutter à découper l'intérieur des cartes et je m'aperçois de l'effet de ces cartes en 3D sur moi. Je n'en reviens pas.


Soudain, je me dis "et is je faisais la même chose sur la nouvelle version ?". Aie, découper un jeu de cartes neuf me rebutte un peu. Mais je me lance quand même ! Me revoila donc avec mon cutter et le résultat est juste bluffant (voir photo) ! et je me demande pourquoi je n'y ai pas pensé avant ! la 3D change tout ! c'est comme si les cartes se levait du jeu et prenait vie !


Alors si l'idée vous tente ! A vos cutters avec le nouveau jeu du coach !


www.partagetongenie.fr

par Jean Thiriet 17 septembre 2026
En moyenne, un humain plus une IA fait moins bien que le meilleur des deux. Ce n'est pas un avis. C'est le résultat d'une méta-analyse de 106 études expérimentales et 370 tailles d'effet, publiée dans Nature Human Behaviour en octobre 2024. Taille d'effet moyenne de la synergie humain-IA : -0,23. Négative. Significative. Autrement dit : dans une majorité de contextes étudiés, ajouter un humain à une IA performante, ou une IA à un humain performant, dégrade le résultat au lieu de l'améliorer. Mais la moyenne cache l'essentiel. Les auteurs identifient deux conditions qui retournent complètement le résultat. Première condition : la nature de la tâche. Tâches de décision : -0,27. La combinaison perd. Tâches de création de contenu : +0,19. La combinaison gagne. L'écart entre les deux est statistiquement significatif. Deuxième condition, et c'est la plus utile pour un manager : qui est le meilleur des deux au départ. Quand l'humain fait mieux que l'IA seule, la combinaison produit un gain net : +0,46. Quand l'IA fait mieux que l'humain seul, la combinaison produit une perte : -0,54. Traduction opérationnelle. Quand votre collaborateur est déjà meilleur que la machine sur cette tâche, l'IA l'augmente. Quand la machine est déjà meilleure que lui, l'humain ajoute surtout du bruit, parce qu'il corrige à tort ce que l'IA avait juste. Le réflexe de management à changer : arrêter de demander où mettre de l'IA. Commencer par demander, tâche par tâche, qui est le meilleur des deux. Une réserve que les auteurs posent eux-mêmes : les études retenues vont de 2020 à juin 2023. L'IA générative y est donc sous-représentée. Je ne présente pas ce résultat comme le mot de la fin. Mais il rejoint ce que montre l'expérience menée chez Procter & Gamble et publiée en 2026 : l'IA améliore surtout la qualité des idées produites, pas la justesse des choix. Créer avec l'IA : oui. Décider à sa place : la preuve n'est pas là.  Dans votre équipe, sur quelle tâche précise êtes-vous certain que vos collaborateurs font encore mieux que la machine ?
par Jean Thiriet 27 août 2026
Un salarié équipé d'IA fait aussi bien qu'une équipe de deux sans IA.
par Jean Thiriet 17 mai 2026
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