Dans un monde du travail en constante évolution, l'édition 2024 du Datascope révèle les dynamiques de santé et d'absentéisme qui façonnent les réalités professionnelles en France. Décryptage des données et perspectives :

Synthèse en 20 points clés :

1. Taux d'absentéisme 2023 : Augmentation de 31% par rapport à 2019, atteignant 4,2%.
2. Absences des salariés : 34% des salariés ont été absents au moins un jour en 2023.
3. Arrêts de longue durée : Les troubles psychologiques causent 1/4 de ces arrêts.
4. Impact du télétravail : Baisse de 23% du taux d'absentéisme parmi les télétravailleurs.
5. Croissance des séniors : Augmentation de la part des salariés de plus de 55 ans.
6. Augmentation du temps partiel thérapeutique : Croissance de 162% en 4 ans.
7. Montée des congés de coparentalité : Durée moyenne des congés a doublé depuis 2019.
8. Prévalence des troubles psychologiques : Chez les jeunes, hausse de 9,5 points depuis 2019.
9. Évolution des pathologies : Les TMS restent prédominants chez les séniors.
10. Différences sectorielles : Variations marquées du taux d'absentéisme par secteur.
11. Impact régional : Disparités géographiques significatives dans les taux d'absentéisme.
12. Fréquence des arrêts : Plus de 60 jours d'arrêt ont augmenté depuis 2019.
13. Augmentation des rémunérations : Croissance moyenne de 5,5% en 2023.
14. Statistiques de télétravail : 67% des cadres pratiquent le télétravail.
15. Impact du congé maternité : Baisse de 4% des congés maternité entre 2019 et 2023.
16. Développement du bien-être mental : Initiatives en entreprise pour la santé mentale.
17. Prévention chez les séniors : Nécessité accrue de prévention spécifique due au vieillissement actif.
18. Changements démographiques : Stabilité de l'âge moyen des salariés à 40 ans.
19. Durée moyenne des arrêts : Augmentation à 21,8 jours en 2023.
20. Profil des salariés: 84% des salariés sont en CDI.

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